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今朝各人该当是对公司搬家,员工不肯随着去新地点下班,公司能否需求补偿比力感爱好的，以是明天CC就来为各人收拾整顿了一些对于公司搬家,员工不肯随着去新地点下班,公司能否需求补偿方面的相干常识来分享给各人，期望各人会喜好哦。
公司搬家员工不去搬家地下班的公司没必要然需求补偿。假如公司搬离了如今地点都会，而且劳动者因而与公司消除了劳动条约的，则公司需求赐与该员工补偿；
假如员工没有与公司消除了劳动条约，大概公司只是在本市内搬家的，则公司不需求赐与其补偿，并且在没有消除了劳动条约的状况下员工不去下班属于旷工。
需求付出经济抵偿金的付出尺度根据以下尺度施行：根据劳动者在本单元事情每一满一年付出一个月人为的尺度向劳动者付出抵偿金。
《劳动条约法》第四十七条，经济抵偿按劳动者在本单元事情的年限，每一满一年付出一个月人为的尺度向劳动者付出。
劳动者月人为高于用人单元地点直辖市、设区的市级群众当局宣布确当地域上年度职工月均匀人为三倍的；
向其付出经济抵偿的尺度按职工月均匀人为三倍的数额付出，向其付出经济抵偿的年限最高不超越十二年。